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Empresa de Transporte:

Analista de Compensaciones

Publicado el 25/07/2017

Importante Empresa de Transporte busca incorporar a su Equipo de Trabajo Analista de Compensaciones. El propósito del cargo es gestionar la política de Compensaciones y estructura organizacional de la empresa, a través de análisis, propuesta y mantención de modelos de compensaciones.

Funciones del cargo:
- Participar y colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones.
- Preparar propuestas salariales para nuevas incorporacione, movilidades internas y ajustes de renta por desempeño, de acuerdo a las políticas establecidas por la empresa.
- Mantener actualizado el organigrama de la compañía.
- Elaborar y actualizar las descripciones de cargo de la compañía.
- Mantener y controlar la dotación de personal de acuerdo al presupuesto.
- Participar en temas de Control de Gestión de Personas, gestionando los KPI de la Gerencia de Personas, Control de Presupuesto y Costos.

Requisitos:
- Ingeniero en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración, Técnico en RRHH o Carrera a fin.
- 3 años de experiencia en el cargo.
- Conocimiento en Metodología de Compensaciones y en Gestión y Administración de Personas.
- Excel Avanzado, Manejo de BBDD y software estadístico para análisis de datos.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Transporte
Región Empresa Metropolitana
Lugar de Trabajo Estación Central

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Profesional
Requisitos mínimos - Excel Avanzado
- Ingeniero en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración, Técnico en RRHH o Carrera a fin.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Cuáles son sus pretensiones de renta?
- Indique carrera
- Posee experiencia como Analista de Compensaciones, donde y cuánto tiempo?
- Indique manejo de excel (básico, intermedio o avanzado)

Acceso Candidatos

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