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Especialista Compensaciones y Beneficios

Publicado el 23/01/2018

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un nuevo Especialista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a la Gerencia Corporativa de RRHH.

Reportando directamente al Subgerente de Compensaciones, el objetivo principal del cargo es poder trabajar en el desarrollo y optimización de las políticas de compensaciones existentes, asegurando la competitividad y equidad de éstas. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo.


Dentro de las principales funciones a realizar:

-Asegurar el desarrollo, implementación y optimización de las políticas de remuneración y beneficios del Grupo.
-Trabajar en conjunto con las diferentes unidades de negocio para asesorar en las temáticas de compensación.
-Liderar el proceso de actualización de Bandas de Remuneraciones Internas a través de la participación en Encuestas de Mercado.
-Análisis de compensaciones y beneficios, para mantener actualizada estructura organizacional y el desarrollo de valorizaciones de los cargos.
- Desarrollar y optimizar los modelos de renta variables para el cálculo de comisiones e incentivos.
- Realizar Control de Gestión de
- Desarrollo y envío de las propuestas de Carta de Ofertas para candidatos internos y externos.
- Entre otros.

Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial y/o carrera afín.
-Al menos 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Especialista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Automotriz
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Civil
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Ingeniería
: 4. Ingeniería Civil Industrial
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial y/o carrera afín.
-Al menos 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique Título Profesional, Institución donde lo obtuvo y año de titulación
- Señale experiencia como Especialista y/o Analista de Compensación
- Señale con qué tipo de metodologías de compensaciones ha trabajado
- Señale expectativas de renta líquida.
- Indique celular y correo actualizado

Acceso Candidatos

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